LA MOTIVACIÓN INTRÍNSECA Y SU IMPORTANCIA
La motivación intrínseca es la que nos impulsa a hacer cosas por el simple gusto de hacerlas. La propia ejecución de la tarea es la recompensa. A diferencia de la motivación extrínseca, basada en recibir dinero, recompensas y castigos, o presiones externas, la motivación intrínseca nace en el propio individuo.
Ejemplos de la motivación intrínseca son:
- Sensación de placer
- Auto superación
- Trascendencia
- Relación de pertenencia
- Aprendizaje
- Autonomía
En cuanto a la educación cada maestro debe de poseer este tipo de motivación para realizar un mejor desempeño en su labor y de esta manera incentiva a que sus alumnos adquieran la motivación intrínseca por medio del dinamismo, alegría, buen desempeño, etc que tenga su maestro.
¿Cómo incentivar a la motivación intrínseca?
- Propiciar mayores responsabilidades
- Reconocimiento personal
- Potenciar los logros
- Otorgando segunda oportunidades
La motivación intrínseca siempre es bueno que cada educador las fomente en sus alumnos puesto que así tendremos mayor calidad en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
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